入社後、適切な部署で新入社員研修を行います。多くの職種をこなすことによって KTXのベースとなります。この技術職で身につけたスキルは配属された部署でも 活かせるシステムとなっています。

教育・研修制度

新入社員の成長を研修制度でサポートします。

内定者研修

同期となる仲間とともに、社会人マナー、安全に対する知識の基礎を学びます。

社員研修

OJT とoff-JT（職場外での教育訓練）の両面から、知識、安全の基本、実務の基本を学びます。 OJTとは…職場内訓練。職場の上司や先輩が、具体的な仕事を与えて、その仕事を通して、仕事に必要な 知識・技術・技能・態度などを意図的・計画的・継続的に指導し、修得させることによって全体的な業務処理能力や力量を育成する活動である。
Off-JTとは…職場外研修。職場外での教育訓練。日常業務を離れて行う教育訓練のことを言う。現場の状況に左右されない、均一な知識習得の機会を提供する意味で非常に効果的な取り組みであるが、一方で現場での活用・応用において効果的にもちいられない場合がある。

社外研修

教育／指導者向け研修、リーダー研修など、成長に合わせて行っています。